VISIE

Vanuit onze expertise richten wij ons vooral op organisaties die leiding en eigendom in één hand hebben. Wij zijn er van overtuigd dat organisaties die leiding en eigendom in één hand hebben, gezonder kunnen worden door hun medewerkers “net dat beetje meer” te laten zijn. Dit wordt mogelijk door de medewerkers uit te dagen en te trainen zodat zij hun toegevoegde waarde kunnen vergroten in het belang van het bedrijf. Door leiderschapsontwikkeling op persoonlijk niveau én oprechte waardering vanuit de organisatie worden zij het DNA van het bedrijf. Deze inspanning van de organisatie voor de medewerker betaalt zich terug met een beter bedrijfsresultaat en een gezonde sfeer.

MISSIE

Wij geloven dat wij door persoonlijke coaching, training en advies deze organisaties kunnen helpen. Wij stellen daarbij de volgende 3 vragen:

1. Hoe vergroot je als organisatie de toegevoegde waarde van een medewerker?

2. Hoe houd je goede medewerkers vast en van blijvende toegevoegde waarde?

3. Waar eindigt het trucje en begint het DNA bij het werkproces van een medewerker?

Met het antwoord op deze vragen ontstaat een goed en bruikbaar inzicht om een start te maken met het verbeteren en ontwikkelen van de organisatie.