Teamontwikkeling

Een organisatie staat of valt met sterke, goed samenwerkende teams.

Deze teams ontstaan niet vanzelf, de organisatie moet hiervoor de juiste omstandigheden creëren en de medewerkers de kans geven om zich te ontwikkelen.

Zeyn gelooft in het ontwikkelen van sterke teams. Samenwerken, persoonlijk en gezamenlijk nieuwe inzichten opdoen én uitgedaagd worden om verantwoordelijkheid te nemen.

Wij geven hiervoor praktische training, coaching en advies voor leidinggevenden, voor teams en voor individuen. Met als doel optimale winst te behalen op persoonlijk vlak én op het algemene resultaat.

Wil je meer weten?
Bekijk onze video en maak een afspraak.

Organisatieadvies

Gezonde organisaties hebben managers die door hun leiderschap zorgen voor toegevoegde waarde zowel op economisch als maatschappelijk gebied. Zij scheppen een omgeving waarin medewerkers worden uitgedaagd verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen toegevoegde waarde én de ontwikkeling daarvan.

Wij vinden dat de organisatie de omstandigheden moet creëren zodat medewerkers met de juiste houding en vaardigheden toegevoegde waarde kunnen ontwikkelen, en niet alleen “een trucje” doen.

Wij richten ons bij voorkeur op bedrijven waarbij eigendom en leiding in één hand zijn. Bedrijven die van een 7 een 10 willen maken door alles uit hun medewerkers te halen en daarin willen investeren.

Klinkt dit bekend?
Zet dan de volgende stap en maak een afspraak.

Sparringpartner

Wat is fijner om te kunnen sparren met iemand die meedenkt, luistert, stimuleert en inspireert? Iemand die kritische vragen stelt over jouw onderneming terwijl jij in de lead blijft?

Elke ondernemer zou zichzelf een objectieve, inspirerende en open sparringpartner moeten gunnen.

Steekwoorden hierbij kunnen zijn: winstoptimalisatie, positief bedrijfsresultaat, mens versus bedrijf, menselijk kapitaal, bundelen van mens/kapitaal/bedrijf, leiderschapsontwikkeling

Wij bieden een luisterend oor.
Bel voor een goed gesprek.